Una nueva generación de empresas acelera su transformación con agentes de inteligencia artificial. No se trata de futuro, es presente. ¿Está tu organización preparada?
«La inteligencia artificial deja de ser una herramienta para convertirse en un colaborador activo en las organizaciones.»
Los agentes de IA ya transforman las organizaciones
En 2025, las empresas más avanzadas integran la inteligencia artificial en su operativa diaria. La IA no es una capa tecnológica adicional, sino una palanca para rediseñar el modelo de negocio, la cultura y la forma de tomar decisiones.
Estas empresas representan lo que desde INCIPY denominamos Frontier Firms: organizaciones que apuestan por agentes de IA capaces de actuar, aprender, razonar y colaborar con los equipos. El impacto se traduce en agilidad, eficiencia y ventaja competitiva.
¿Qué aportan los agentes de IA?
Un agente de IA no se limita a ejecutar tareas automatizadas. Entiende el contexto, colabora de forma proactiva y contribuye al rendimiento de los equipos. Su despliegue permite a las organizaciones evolucionar desde modelos fragmentados hacia entornos conectados, basados en datos y decisiones inteligentes.
Según el 5º Estudio de Madurez AI & Data Driven en España de INCIPY:
4%
Solo un 4 % de las empresas ha desplegado ya agentes de IA.
52%
Un 52 % está activamente en fases de exploración, con pilotos, planes definidos o formación específica.
11%
Un 11 % de las organizaciones está formando a directivos y equipos para trabajar con agentes de IA (IA agentiva).
Nuevas capacidades, nuevos modelos
El 75 % de los profesionales del conocimiento ya utiliza herramientas de IA en su día a día. A pesar de ello, muchas empresas todavía mantienen estructuras y procesos poco adaptados a este nuevo paradigma.
Las Frontier Firms avanzan gracias a tres grandes ejes:
Equipos híbridos entre talento humano y agentes de IA
Competencias clave como el prompt engineering, la visualización y el análisis predictivo
Procesos diseñados para maximizar la interacción entre personas y tecnología
El índice medio de madurez AI & Data Driven en España es de 5,3 sobre 10, y solo el 13 % de las organizaciones se sitúan en niveles avanzados (Data Driven y Advanced AI). La oportunidad está en quienes decidan actuar ahora.
Liderar con IA es avanzar con visión
En lugar de esperar, las organizaciones más preparadas ya están invirtiendo en cultura, talento y arquitectura de datos. Incorporan la IA en sus hojas de ruta y priorizan una transformación coherente y sostenible.
En INCIPY acompañamos este cambio con una metodología contrastada y una visión estratégica. Guiamos a las organizaciones hacia modelos realmente AI & Data Driven, combinando formación, despliegue de tecnología y rediseño organizativo.
Datos clave del 5º Estudio Madurez AI & Data Driven España 2025
En lugar de esperar, las organizaciones más preparadas ya están invirtiendo en cultura, talento y arquitectura de datos. Incorporan la IA en sus hojas de ruta y priorizan una transformación coherente y sostenible.
En INCIPY acompañamos este cambio con una metodología contrastada y una visión estratégica. Guiamos a las organizaciones hacia modelos realmente AI & Data Driven, combinando formación, despliegue de tecnología y rediseño organizativo.
Las Frontier Firms avanzan gracias a tres grandes ejes:
72%
72 % ha incorporado la IA en su hoja de ruta de transformación digital
54%
54 % ha definido un plan estratégico de transformación data driven
14%
14 % ha desplegado el uso de IA generativa
30%
30 % está formando a directivos y equipos en IA generativa
11%
11 % está formando en agentes de IA (IA agentiva)
50%
50 % aún se encuentra en fases iniciales de madurez (conciencia o reactiva)
El índice medio de madurez AI & Data Driven en España es de 5,3 sobre 10, y solo el 13 % de las organizaciones se sitúan en niveles avanzados (Data Driven y Advanced AI). La oportunidad está en quienes decidan actuar ahora.
2025 ya está en marcha. Las decisiones de hoy marcan el liderazgo de mañana. Las Frontier Firms marcan el ritmo.
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