Lidl es una cadena de supermercados de descuento de origen alemán. Opera en una treintena de países con más de 11.200 establecimientos. En España está presente desde 1.994 y cuenta con más de 630 tiendas, 11 plataformas logísticas y una plantilla que supera los 17.000 empleados

Servicio / Producto

Employer Branding.

Liderado por

Recursos Humanos.

Año de realización:

2017

Objetivo

Ser el empleador de referencia en el sector distribución con unos quick-wins iniciales y un plan de acción estratégico que:

  • Ayude a construir la marca empleadora de Lidl.
  • Mejore la experiencia de candidato para facilitar la captación de talento.
  • Identifique y mejore la transmisión de los mensajes claves de empleo.

Soluciones

Tras un análisis inicial, que incluyó un benchmark de la competencia, se propuso unos quick-wins iniciales y se recomendó una hoja de ruta y un plan de acción estratégico posterior más ambicioso, que ayudara a evolucionar el employer branding y conseguir los objetivos.

Quick -Wins identificados:

  • La web.
  • La descripción de los perfiles.
  • El canal de Youtube específico de empleo.
  • El uso de social search.
  • Linkedin.
  • Las narrativas utilizadas.

Se presentó una hoja de ruta que incluía:

  • Análisis de candidatos.
  • Branding.
  • Mejora de la web careers.
  • Blog de empleo.
  • Mejora de las narrativas.
  • Incorporar Instagram empleo.
  • Líderes de opinión.

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