Diseñamos e implementamos dinámicas de juego en el trabajo para mejorar la adopción de objetivos, retos y rendimientos, y para conseguir que la diversión sumada a la recompensa y los incentivos aumente el nivel de compromiso de los empleados.
Conceptualizamos, diseñamos y desarrollamos soluciones digitales de gamificación para potenciar, acompañar y empoderar las iniciativas de Transformación Digital desde el ámbito Cultura y Personas.
Amplía tu conocimiento
Reclutamiento 2.0
El concepto de 2.0 ha llegado a los RRHH para quedarse, cada vez son más las empresas, o mejor dicho, las PERSONAS que dentro de las empresas ven, en las nuevas formas de interacción, un gran lugar para atraer, gestionar y comunicarse con el talento, futuro o interno.
Customer Centric Digital Week
Descubre por qué es una estrategia ganadora
Nuevas fórmulas de Employer Branding para comprometer y atraer talento
El pasado 8 de noviembre, tuvo lugar en el Auditorio del Parque Tecnológico de San Sebastián, la jornada "Social Business", organizada por la Cámara de Gipuzkoa.
Mireia Ranera, socia y directora de HR 2.0 Employee Digitalization en íncipy, habló sobre las nuevas fórmulas de Employer Branding para comprometer y atraer talento en los entornos digitales.
Durante su ponencia, analizó el actual reto al que las empresas se deben enfrentar para atraer el talento en los nuevos escenarios digitales.
Digital Employer Branding
CAIXABANK PAYMENTS & CONSUMER
Customer engagement ¿cómo creamos y mantenemos una relación con nuestro cliente?
Construir relaciones a largo plazo con los consumidores y clientes es la clave de toda estrategia digital. No solo contribuyen a incrementar las ventas sino que además permiten reducir el coste de adquisición de un cliente.
¿Tienes un proyecto?
Escribe a Employee, nuestra Directora de Employee Experience