Las webs corporativas de empleo o secciones web “trabaja con nosotros” (Corporate careers websites) son la puerta de entrada y la carta de presentación de la empresa ante un nuevo candidato conectado.

Un candidato digital:

• Que busca en internet información que le ayude a conocer cómo es la empresa, su cultura, cómo se trabaja, quiénes son las personas clave, qué experiencia tienen, cómo se relacionan…
• Que quiere contenidos atractivos y personalizados a sus intereses.
• Que espera relación y conversación interactiva con la compañía.

Ahora es clave para atraer al mejor talento una estrategia web, relacional y digital, en lugar de limitarnos a publicar ofertas de empleo.