Las empresas tienen que abordar un proceso de cambio hacia una comunicación interna adaptada a nuevos estilos, formatos y canales digitales.
Un cambio que impulse y transforme a la organización hacia una Cultura Digital:
- Innovadora: en donde se potencia la colaboración y la inteligencia colectiva para mejorar e innovar.
- Transparente: con mayor apertura, horizontalidad y visibilidad en las comunicaciones internas y externas.
- Conectada: más cerca de los compañeros, colegas, stakeholders… con nuevos formatos y canales digitales, y altamente conectadas a nivel interno para trabajar de forma más co-creativa y productiva.
- Flexible y ágile: con rapidez y facilidad de acceso a la información para estar permanentemente al día de los cambios, ser más eficientes y tener mayor velocidad.
En íncipy ayudamos a:
- Definir el plan estratégico y la hoja de ruta de Comunicación Interna adaptada a las nuevas necesidades digitales de la organización y de los empleados: workplaces e intranets sociales e interactivas, apps para feed-back en tiempo real, digitalización de programas on-boarding...
- Alinear las iniciativas de comunicación de la compañía y mejorar la experiencia del empleado.
- Diseñar campañas y acciones de comunicación interna que impliquen y vinculen a los empleados para conseguir que sean parte activa.
- Rediseñar, actualizar y adaptar a las nuevas tendencias digitales: webs, newsletters, revistas, intranets…
- Desarrollar contenidos y readaptar contenidos existentes a los nuevos formatos, estilos y canales digitales.
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