El reto de la hoja de ruta y la gestión del cambio en la era de la IA
La Inteligencia Artificial ya forma parte de la agenda de las áreas de Personas.
En 2026, el reto es pasar de la experimentación a una adopción estructurada, con una hoja de ruta clara, con foco en impacto real y con el desafío de la gestión del cambio en la era de la IA.
Desde INCIPY presentamos el 11º Estudio de Transformación Digital & Inteligencia Artificial en RRHH, un informe de referencia en España que analiza el grado de madurez de las organizaciones y las tendencias que están marcando los avances en RRHH.
El estudio ha sido elaborado y presentado por Mireia Ranera, Digital HR & IA Transformation Director en INCIPY, a partir del análisis de datos y la experiencia directa acompañando a organizaciones en sus procesos de transformación digital e IA.
Qué encontrarás en el estudio
- Momento de la Transformación Digital & IA en RRHH de las empresas españolas.
- Grado de adopción de la IA en la función de Personas.
- Principales casos de uso en RRHH: formación, selección, productividad y datos.
- El papel de RRHH en la gobernanza y la gestión del cambio.
- Tendencias clave de Transformación Digital & IA en RRHH para 2026.
- Un estudio elaborado a partir de la participación de más de 100 profesionales de RRHH, de organizaciones de distintos sectores y tamaños.
¿A quién va dirigido?
- RRHH, Talento y People & Culture
- Dirección y Comité de Dirección
- Innovación y Transformación
- Profesionales que necesitan tomar decisiones informadas sobre IA en RRHH
Descarga el estudio
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