Descarga Estudio Madurez Data Driven 2022

Sobre el estudio

Por 2º año consecutivo hemos preguntado a más de 150 directivos de diferentes ámbitos en la organización, con un grado de responsabilidad medio-alto en empresas de diversos sectores y tamaños que operan en España.

El objetivo de este estudio es conocer el nivel y evolución anual de la Madurez Data Driven de las empresas en España.

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El 74% de las empresas han puesto en marcha un Plan Estratégico que incluye una Transformación Data Driven

Los resultados de este estudio 2022 sigue reflejando cómo las empresas han despertado en su necesidad de realizar una Transformación Data Driven por la velocidad del entorno.

Tan solo el 36% de las compañías que operan en España indican que la cultura del dato está desplegada en toda la organización.

Las áreas de Negocio (42%), Finanzas (41%) y Marketing (40%) son las que gestionan y usan el mayor número de datos.

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Durante el evento de presentación del estudio, directivos de empresas líderes en su sector nos contaron su experiencia liderando el cambio con sus casos de éxito inspiradores.

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*En cumplimiento al  REGLAMENTO (UE) 2016/679  DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 (relativo a la protección y al tratamiento de datos personales) le comunicamos como realizamos el tratamiento de sus datos ampliando más información en nuestro Aviso Legal (apartado 5, Privacidad y Protección de Datos de Carácter Personal).  Usted tiene derecho a obtener el acceso a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, usted podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o defensa de reclamaciones. Cuando sea técnicamente posible, usted podrá solicitar la portabilidad de sus datos a otro responsable del tratamiento. Para ejercitar estos derechos, de conformidad con la legislación vigente, usted puede enviar un correo electrónico a hola@incipy.com 

Responsable del Fichero: Incipy S.A.

Finalidad: Gestión de las solicitudes recibidas a través de nuestra página web para el envío de enlaces y recursos descargables e información comercial de nuestros productos y/o servicios.

Base legitimadora: La licitud para el tratamiento viene determinada por el consentimiento expreso del afectado.

Cesión de Datos: Sus datos no serán cedidos ni compartidos con empresas ni entidades ajenas bajo ningún concepto, siendo únicamente utilizados para las finalidades descritas.

Procedencia: El propio interesado, que tiene a su disposición en nuestra página web un Aviso Legal que contiene nuestra Política de Protección de Datos de Carácter Personal.

Conservación: Los datos personales aquí recogidos serán conservados el tiempo necesario para cumplir la finalidad de su recogida, aunque tendremos que conservar cierta información durante más tiempo si las leyes aplicables así lo permiten o lo exigen. Aunque eliminemos sus datos personales, estos podrán seguir existiendo en soportes de archivo o copia de seguridad durante un tiempo adicional por motivos legales, fiscales o reguladores o por fines comerciales legítimos y legales.


Descarga 7º Estudio de la Transformación Digital en Recursos Humanos 2022

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Descarga 7º Estudio de la Transformación Digital en Recursos Humanos

Por 7º año consecutivo, y desde INCIPY, como expertos en acompañar a empresas en sus procesos de Transformación Digital desde las personas, hemos preguntado a más de 100 directores de RRHH de grandes empresas españolas y de diversidad de sectores, sobre el nivel de madurez digital en el ámbito Organización, RRHH, Comunicación Interna, Selección, Formación…

Un estudio pionero y consolidado en España, que en esta edición mide el impacto Covid en la madurez digital y cómo las compañías están abordando los retos digitales en ámbitos como:

  • Tipología de iniciativas digitales
  • Digital Workplace
  • Redes Sociales Corporativas
  • Digital Internal Communication
  • Flex Work y Remote Work
  • Digital Employer Branding
  • Social Media in HR
  • Plataformas/softwares online para RRHH
  • Formación Digital

Esperamos que disfrutes de los datos más representativos y las principales conclusiones, y quedamos a tu disposición por si quieres conocer más sobre estos temas.

Descarga el estudio

*En cumplimiento al  REGLAMENTO (UE) 2016/679  DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 (relativo a la protección y al tratamiento de datos personales) le comunicamos como realizamos el tratamiento de sus datos ampliando más información en nuestro Aviso Legal (apartado 5, Privacidad y Protección de Datos de Carácter Personal).  Usted tiene derecho a obtener el acceso a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, usted podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o defensa de reclamaciones. Cuando sea técnicamente posible, usted podrá solicitar la portabilidad de sus datos a otro responsable del tratamiento. Para ejercitar estos derechos, de conformidad con la legislación vigente, usted puede enviar un correo electrónico a hola@incipy.com 

Responsable del Fichero: Incipy S.A.

Finalidad: Gestión de las solicitudes recibidas a través de nuestra página web para el envío de enlaces y recursos descargables e información comercial de nuestros productos y/o servicios.

Base legitimadora: La licitud para el tratamiento viene determinada por el consentimiento expreso del afectado.

Cesión de Datos: Sus datos no serán cedidos ni compartidos con empresas ni entidades ajenas bajo ningún concepto, siendo únicamente utilizados para las finalidades descritas.

Procedencia: El propio interesado, que tiene a su disposición en nuestra página web un Aviso Legal que contiene nuestra Política de Protección de Datos de Carácter Personal.

Conservación: Los datos personales aquí recogidos serán conservados el tiempo necesario para cumplir la finalidad de su recogida, aunque tendremos que conservar cierta información durante más tiempo si las leyes aplicables así lo permiten o lo exigen. Aunque eliminemos sus datos personales, estos podrán seguir existiendo en soportes de archivo o copia de seguridad durante un tiempo adicional por motivos legales, fiscales o reguladores o por fines comerciales legítimos y legales.


Descarga Índice Madurez Digital 2021

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Descárgate el Índice de Madurez Digital de las empresas 2021-2022

5º Estudio en España

En un mundo abrumado por la incertidumbre de la pandemia, pero a la vez más conectado que nunca, es imposible sobrevivir sin la madurez digital suficiente para innovar en negocios digitales y ser innovadores o disruptivos de manera permanente. Requiere de acelerar una transformación digital holística y constante, donde un liderazgo transformador capaz de conectar digitalmente con clientes y empleados es crucial para el éxito de esa transformación.
Hemos preguntado a más de 330 directivos de empresas de diferentes tamaños y sectores sobre el grado de madurez digital de sus organizaciones en base a los 12 indicadores clave de la Transformación Digital. Como resultado, hemos elaborado la 5ª edición del Índice de Madurez Digital de las Empresas que incluye, en esta edición, el impacto acelerador del COVID-19 para que te pueda ayudar a identificar en tu compañía aquellas áreas donde conviene que hagas mayor foco e impulso. Descubre en este estudio el grado actual de digitalización de las empresas que operan en España en torno a cuatro vectores: Estrategia & Organización, Customer Centric, Negocio Digital y Personas.
Qué esperar de este estudio en formato eBook de 57 páginas:

Esperamos que disfrutes de los datos más representativos y las principales conclusiones, y quedamos a tu disposición por si quieres conocer más sobre estos temas.

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*En cumplimiento al  REGLAMENTO (UE) 2016/679  DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 (relativo a la protección y al tratamiento de datos personales) le comunicamos como realizamos el tratamiento de sus datos ampliando más información en nuestro Aviso Legal (apartado 5, Privacidad y Protección de Datos de Carácter Personal).  Usted tiene derecho a obtener el acceso a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, usted podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o defensa de reclamaciones. Cuando sea técnicamente posible, usted podrá solicitar la portabilidad de sus datos a otro responsable del tratamiento. Para ejercitar estos derechos, de conformidad con la legislación vigente, usted puede enviar un correo electrónico a hola@incipy.com 

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Cesión de Datos: Sus datos no serán cedidos ni compartidos con empresas ni entidades ajenas bajo ningún concepto, siendo únicamente utilizados para las finalidades descritas.

Procedencia: El propio interesado, que tiene a su disposición en nuestra página web un Aviso Legal que contiene nuestra Política de Protección de Datos de Carácter Personal.

Conservación: Los datos personales aquí recogidos serán conservados el tiempo necesario para cumplir la finalidad de su recogida, aunque tendremos que conservar cierta información durante más tiempo si las leyes aplicables así lo permiten o lo exigen. Aunque eliminemos sus datos personales, estos podrán seguir existiendo en soportes de archivo o copia de seguridad durante un tiempo adicional por motivos legales, fiscales o reguladores o por fines comerciales legítimos y legales.


Descarga El rol de los RRHH en la Transformación Digital Edición 2021

Descárgate el eBook: El rol de los RRHH en la Transformación Digital de las empresas

Las personas y la cultura son los mayores obstáculos para la transformación digital, por lo que RRHH adquiere un rol clave de gestión e impulsor del cambio.

Con la experiencia real y práctica de una década acompañando organizaciones y negocios en el proceso de transformación digital en RRHH desde INCIPY, este eBook sintetiza a lo largo de 45 páginas, los conceptos y aprendizajes claves para ayudar e inspirar a las áreas de cultura, organización, recursos humanos y comunicación, en su rol de líderes e impulsores para acelerar el cambio digital en sus organizaciones, y lo hace a través de 5 bloques temáticos:

  • Bloque 1: Transformación Digital
  • Bloque 2: Employee Experience
  • Bloque 3: Cultura Digital
  • Bloque 4: Hoja de Ruta Digital en RRHH
  • Bloque 5: Disrupción Tecnológica en RRHH

Algunos ejemplos de las páginas de eBook (un total de 45 pág.):

*En cumplimiento al  REGLAMENTO (UE) 2016/679  DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 (relativo a la protección y al tratamiento de datos personales) le comunicamos como realizamos el tratamiento de sus datos ampliando más información en nuestro Aviso Legal (apartado 5, Privacidad y Protección de Datos de Carácter Personal).  Usted tiene derecho a obtener el acceso a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, usted podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o defensa de reclamaciones. Cuando sea técnicamente posible, usted podrá solicitar la portabilidad de sus datos a otro responsable del tratamiento. Para ejercitar estos derechos, de conformidad con la legislación vigente, usted puede enviar un correo electrónico a hola@incipy.com 

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Base legitimadora: La licitud para el tratamiento viene determinada por el consentimiento expreso del afectado.

Cesión de Datos: Sus datos no serán cedidos ni compartidos con empresas ni entidades ajenas bajo ningún concepto, siendo únicamente utilizados para las finalidades descritas.

Procedencia: El propio interesado, que tiene a su disposición en nuestra página web un Aviso Legal que contiene nuestra Política de Protección de Datos de Carácter Personal.

Conservación: Los datos personales aquí recogidos serán conservados el tiempo necesario para cumplir la finalidad de su recogida, aunque tendremos que conservar cierta información durante más tiempo si las leyes aplicables así lo permiten o lo exigen. Aunque eliminemos sus datos personales, estos podrán seguir existiendo en soportes de archivo o copia de seguridad durante un tiempo adicional por motivos legales, fiscales o reguladores o por fines comerciales legítimos y legales.


Descarga eBook IoT en la Transformación Digital de las empresas

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Autora: Maribel Morales

Cómo innovar en nuevos modelos de negocio y en nuevas experiencias digitales de tus clientes

Nos encontramos ante un nuevo paradigma donde las empresas en su proceso transformación digital van a tener o tienen (según el sector) a su alcance un gran reto de innovación y a la vez una gran oportunidad de crecimiento y mejora en sus modelos de negocio que proviene de la tecnología y los dispositivos que permiten conectar a Internet «cualquier cosa» (everything).

Este ebook responde a preguntas como: ¿Qué es Internet de las cosas o «Internet of Things (IoT)?, ¿Por qué, cómo y cuándo plantearnos su utilización desde un punto de vista empresarial? o ¿Cómo analizar los datos que reportan dichos dispositivos (IoT Analytics – IoTA)?.

Desgranaremos de qué forma IoT y los dispositovos «wereables» (portables) encajan en los cuatro ejes clave de una transformación digital.

AUTORA: Maribel Morales (@maribelmdl) – Directora General Corporativa de íncipy e Inesdi

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Cesión de Datos: Sus datos no serán cedidos ni compartidos con empresas ni entidades ajenas bajo ningún concepto, siendo únicamente utilizados para las finalidades descritas.

Procedencia: El propio interesado, que tiene a su disposición en nuestra página web un Aviso Legal que contiene nuestra Política de Protección de Datos de Carácter Personal.

Conservación: Los datos personales aquí recogidos serán conservados el tiempo necesario para cumplir la finalidad de su recogida, aunque tendremos que conservar cierta información durante más tiempo si las leyes aplicables así lo permiten o lo exigen. Aunque eliminemos sus datos personales, estos podrán seguir existiendo en soportes de archivo o copia de seguridad durante un tiempo adicional por motivos legales, fiscales o reguladores o por fines comerciales legítimos y legales.


Descarga eBook rrhh tendencias digitales

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Autora: Mireia Ranera

Las palancas aceleradoras de la transformación digital en las organizaciones.

La tecnología va a ser el facilitador y acelerador que permitirá a RRHH gestionar el cambio hacia una nueva Cultura Digital, abierta y de innovación permanente, mejorar la experiencia en el trabajo y reorientar a toda la empresa para ser más ágil, transparente, productiva, flexible y conectada.

No hay transformación digital sin transformación de negocio y no se consigue si no se aborda con foco employee centricity, para mejorar y optimizar la experiencia del empleado en su día a día, su trabajo, sus relaciones, comunicaciones… (Employee Journey Map) gracias a las nuevas tecnologías y los nuevos valores y retos que exigen los actuales entornos digitales.

 

AUTORA: Mireia Ranera (@mranera) – Vicepresidenta y Directora Employee Digitalization Íncipy

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Procedencia: El propio interesado, que tiene a su disposición en nuestra página web un Aviso Legal que contiene nuestra Política de Protección de Datos de Carácter Personal.

Conservación: Los datos personales aquí recogidos serán conservados el tiempo necesario para cumplir la finalidad de su recogida, aunque tendremos que conservar cierta información durante más tiempo si las leyes aplicables así lo permiten o lo exigen. Aunque eliminemos sus datos personales, estos podrán seguir existiendo en soportes de archivo o copia de seguridad durante un tiempo adicional por motivos legales, fiscales o reguladores o por fines comerciales legítimos y legales.


Transformación e Innovación Digital incipy

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Autora: Joana Sánchez

Cómo innovar en nuevos modelos de negocio y en nuevas experiencias digitales de tus clientes

No existe discusión de que Internet y las nuevas tecnologías están transformando todo a su paso y redefiniendo la sociedad así como los modelos de negocio de la mayor parte de sectores económicos: impactan en ciudadanos, consumidores y clientes.

Éste es un libro que trata de la importancia de la visión y el liderazgo para alcanzar el éxito en la transformación digital de los modelos de negocio, del valor que debemos aportar desde las organizaciones a clientes y a nuestros profesionales y colaboradores. Una perspectiva People Centric, donde las cadenas de valor son transformadas aportando mayor eficiencia y efectividad.

En la Era Digital, la innovación surge desde todas las áreas –Dirección General, Marketing, Negocio, Comunicación, RRHH, Tecnología…– y los empresarios, CEOs, directivos y líderes se enfrentan a importantes retos y preguntas estratégicas, que esperamos ayudar a resolver en este libro.

Nuestro modelo, la forma como en íncipy entendemos la transformación digital, implica una visión más moderna y humanizada. Aquí te damos nuestra definición, basada en nuestra trayectoria y en la experiencia con aquellos que han confiado en nosotros y que se han puesto al frente de esta transformación, logrando sus objetivos. Algunos de ellos nos acompañaron explicando de primera mano sus casos en el evento de Adigital «Talento y empresa en la era digital« en el Mobile World Center.

AUTORA: Joan Sánchez (@ejoana) – Presidenta de íncipy y Vicepresidenta de adigital

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Responsable del Fichero: Incipy S.A.

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Procedencia: El propio interesado, que tiene a su disposición en nuestra página web un Aviso Legal que contiene nuestra Política de Protección de Datos de Carácter Personal.

Conservación: Los datos personales aquí recogidos serán conservados el tiempo necesario para cumplir la finalidad de su recogida, aunque tendremos que conservar cierta información durante más tiempo si las leyes aplicables así lo permiten o lo exigen. Aunque eliminemos sus datos personales, estos podrán seguir existiendo en soportes de archivo o copia de seguridad durante un tiempo adicional por motivos legales, fiscales o reguladores o por fines comerciales legítimos y legales.