El liderazgo de los CEOs en la transformación digital
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El liderazgo de los CEOs en la transformación digital

Cómo los CEO’s están liderando la Transformación Digital

27 Jun El liderazgo de los CEOs en la transformación digital

Con su liderazgo en la transformación digital, los CEOs están descubriendo que los cambios fundamentales no son de tecnología, sino de personas y cultura

 

Teniendo en cuenta la velocidad con la que la innovación digital está irrumpiendo en todas las industrias y sectores a nivel mundial, los CEOs se enfrentan ante nuevos retos que han de liderar, como la transformación digital de sus compañías. Y aunque a priori pueda parecer un desafío vinculado exclusivamente a la implementación de una determinada tecnología, lo cierto es que los nuevos líderes digitales están descubriendo que este proceso no se trata simplemente de aspectos tecnológicos; se trata de convertirse en una organización ágil y flexible que pueda detectar qué tipo de cambio es esencial y responder rápidamente gracias a las personas y la cultura.

Durante la mesa redonda de la conferencia inaugural del pasado HR Summit del que fuimos partners en el Digital Enterprise Show, titulada “Digital Leadership: how CEO’s & Top Managers lead the digital transformation”, participaron cuatro líderes que están dirigiendo con éxito la transformación digital de sus organizaciones: Gabriel Sáez, Presidente de Ingesport; Mauricio Altarriba, CEO de la Editorial Salvat de Hachette Livre Group; Alex Morales, General Manager del Grupo Novolux y Presidente del CICAT y Ramon Martin, CEO de Ricoh España y Portugal.

El liderazgo de los CEOs en la transformación digital

De sus intervenciones extraigo 4 lecciones fundamentales para afrontar el liderazgo de los CEOs en la Transformación Digital:

  1. El cambio digital es principalmente un cambio de personas y cultura.
  2. El primero en transformarse ha de ser el propio CEO, iniciando por su formación y la de su equipo.
  3. La innovación, la ciencia y la tecnología son ejes esenciales en la transformación digital.
  4. Es clave saber atraer, motivar y gestionar al talento adecuado.

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