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Digital e-books by íncipy

Índice de Madurez Digital de las Empresas en España

Un estudio que evalúa de forma pionera por parte de directivos en empresas de diversos sectores y tamaños en España el nivel de transformación y madurez digital de sus organizaciones a través de los catorce indicadores clave en las áreas de: Visión, Cultura y Liderazgo, Personas, Clientes y Negocio Digital.

El estudio evalúa el nivel de transformación digital de las empresas y las ubica en uno de los cinco estadios de madurez digital definidos: básica, inicial, estratégica, transformadora o innovadora, construyendo como resultado un Índice que pueda ser un estándar en el mercado, y que permita que cada organización pueda autoevaluarse, identificar su estadio actual y detectar aquellas áreas donde conviene poner un mayor foco para avanzar hacia un estadio superior.

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2º Estudio en España: La Transformación Digital en RRHH

Un estudio pionero en nuestro país con la participación de más de 100 Directores/as de Recursos Humanos de importantes y reconocidas empresas en España, que recoge datos y conclusiones sobre el grado de madurez y avance de las áreas de personas en la transformación digital de las compañías y su evolución respecto al año anterior.

Consulta este estudio y descubre las iniciativas digitales impulsadas desde los departamentos de RRHH y las tendencias en cuestiones como: el estado del proceso de transformación digital de las empresas, el tipo de canales que utilizan para la comunicación interna, la implantación de redes sociales corporativas, las estrategias de employer branding, etc

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2_estudio_RRHH
Ebook tendencias digitales en rrhh

20 tendencias digitales e innovadoras en RRHH

La tecnología va a ser el facilitador y acelerador que permitirá a RRHH gestionar el cambio hacia una nueva Cultura Digital, abierta y de innovación permanente, mejorar la experiencia en el trabajo y reorientar a toda la empresa para ser más ágil, transparente, productiva, flexible y conectada.

No hay transformación digital sin transformación de negocio y no se consigue si no se aborda con foco Employee Centricity, para mejorar y optimizar la experiencia del empleado en su día a día, su trabajo, sus relaciones, comunicaciones… gracias a las nuevas tecnologías y retos que exigen los actuales entornos digitales.

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Transformación e Innovación Digital

La transformación digital de las organizaciones y de los modelos de negocio debido al impacto de Internet y las nuevas tecnologías es innegable. Pero, ¿cómo hacer frente a este gran cambio y lograr el éxito de las organizaciones?

La transformación digital requiere de un fuerte liderazgo para impulsar el cambio, así como de una visión más moderna y humanizada de la compañía y una perspectiva People Centric, para mejorar la experiencia del cliente, la colaboración interna e impulsar la cultura de innovación.

Descárgate este e-book para descubrir cómo innovar en nuevos modelos de negocio y en nuevas experiencias digitales de tus clientes.

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Transformación digital e Innovación
RRHH en la transformación digital

El rol de los RRHH en la transformación digital de las empresas

Las personas y la cultura son los mayores obstáculos para la transformación digital.

La transformación de los RRHH, el impacto de las nuevas tecnologías y el compromiso de los empleados en un entorno de continuos cambios es clave para las empresas que quieren sobrevivir y ser competitivas.

La tecnología y los entornos digitales son grandes aliados en un cambio en el que se cruzan generaciones muy distintas. Es por ello que el rol de RRHH, expertos en gestión del cambio, transversalidad y personas, es actualmente clave como impulsor de la transformación digital de las organizaciones.

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Internet of things (IoT) en la transformación digital de las empresas

¿Qué es Internet de las cosas o “Internet of Things (IoT)”? Las plataformas que permiten la interconexión y la interacción de lo digital y el mundo físico están al orden del día. En el último año, unos 4.000 millones de dispositivos se han conectado a Internet.

Ésta es la tendencia. Una nueva era donde todo estará conectado en el ecosistema de Internet. Pero, ¿por qué, cómo y cuándo plantearnos la utilización de “Internet of Things” (IoT) desde un punto de vista empresarial? Y, ¿cómo analizar los datos que reportan dichos dispositivos (IoT Analytics – IoTA)?

Descubre, en este e-book, de qué manera IoT y los dispositivos “wearables” (portables) encajan en el proceso de transformación digital de las empresas.

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Internet of things

1ER ESTUDIO EN ESPAÑA: TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RRHH

Los directores de recursos humanos de más de 100 empresas españolas responden a una serie de preguntas sobre la transformación digital de sus departamentos.
Consulta este estudio, el primero de su índole en España, para descubrir las iniciativas digitales impulsadas desde los departamentos de RRHH.
Conoce las tendencias en cuestiones como: el estadio del proceso de transformación digital de las empresas, el tipo de canales que utilizan para la comunicación interna, la implantación de redes sociales corporativas, las estrategias de employer branding, etc

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